Un último acto de complicidad.

Llego tarde. Acto reflejo: miro a ver si él llegó antes. Cierto, me doy cuenta. Voy hasta mi lugar. Me siento, miro alrededor. Una revolución se despereza en la oficina.
Fucking indios. Tuvieron la capacidad de ver números, números que son susceptibles a ser reducidos, ahí donde nosotros veíamos lo inmutable de la rutina. Quieren reducir costos, deslizó mi jefe. Sin dudas, lo hicieron de una manera original.
Siempre se ajustó el cinturón. Siempre. Pero estos tipos vieron el panorama y se dieron cuenta que ahorraban más si lo que ajustaban era el collar.
Algunos lo ven como una suerte de Revolución Francesa del mundo de trabajo en relación de dependencia. Mi teamleader, el Brontosaurio, el Patova y Gutiérrez se pasan de desk en desk, hablando, esparciendo los beneficios de esta revolución, del fin de la tiranía. Ingenuos.
Fucking indios. Estos tipos vinieron de otro hemisferio, se plantaron acá con su lógica reduccionista y hurgaron y hurgaron. ¿Qué les llamó la atención? Lo que nosotros teníamos por dado: jefes que delegaban su trabajo para cobrar fortunas por prácticamente hacer nada. Ahora me doy cuenta que lo de la recepcionista no fue una ocurrencia espontánea: fue el prólogo de su estrategia.
La gente está confundida. Todos. Hasta la mujer de acá al lado, la que tose, está confundida. Tose y se confunde. Una y otra vez. Nuestros pechos se pelean entre la libertad que significa no ver a ningún jefe en el piso y la incertidumbre que acarrea el hecho que los hayan despedido a todos. El plan es sencillo. Todo va a seguir como antes. Nos dan un par de tareas más a cada uno. No nos suben el sueldo. A los nuevos que contraten les van a pagar menos. Uno más va a ascender a teamleader. Y fin del asunto.
Claro que este fin del asunto es el comienzo de la desesperación de algunos. El Brontosaurio, el Patova y Gutiérrez se la pasan de desk en desk, recolectando opiniones, fogueando a la gente en su cruzada. Compiten entre ellos. Quieren, desesperadamente, ser el otro teamleader. No les significa un aumento de sueldo, sino de prestigio. Significa que después de años en esta pecera mórbida pueden jugar a ser un pez gordo. Van de un lado a otro, enumerando experiencias laborales previas, logros en este trabajo y cursos hechos. Como si fueran veteranos abanicando vivencias bélicas en busca de ganar autoridad. Como si con generar un consenso entre los empleados van a impactar en los que pueden decidir. Como si estos últimos todavía no hubieran decidido.
El lunes pasado mi jefe me lo había dicho. Me comentó que lo iban a despedir. Y que yo iba a ser el nuevo teamleader. Iba a trabajar codo a codo con el otro, ganar prácticamente lo mismo pero tener más responsabilidades. Acto reflejo: bajé la cabeza. Pero el poco alma que sobrevivió a esta oficina supo salir de mi pecho y cachetearme hasta hacerme recobrar el sentido.
Mi jefe me miró. –¿Estás contento?- me dijo.
–¿Estás contento vos?
Se echó hacia atrás. –¿Cómo?
Me acomodé en la silla. –Sabés que dos años atrás yo me esforcé—
–Lo sé.- interrumpió- Este año estuviste bastante flojo, lo vimos ya en la evaluación. Pero honestamente creo que podés—
Negué con la cabeza. –No trates de resucitar a ese empleado. Mirá, te soy honesto.
–Dale, total ya me rajaron.- bromeó.
–No me gusta este laburo y si sigo acá es porque alquilo y por alguna maldición divina no me llaman de ningún otro trabajo.
Asintió con la cabeza. –No te interesa ser teamleader.
–¿Depende de vos?
–Sí.
–Entonces no.- confesé. Él pispeó una hoja que había sobre su escritorio. Estaban todos nuestros nombres. –Mirá…- le dije- ¿Cómo te cayó todo esto del… despido?
–Para la mierda.
Lo miré, esperando que lo que la última cosa que me uniera con mi jefe a quien había detestado por casi cuatro años fuera una complicidad. –Entonces sé a quién tenés que nombrar teamleader.
–¿Quién?
–¿Depende sólo de vos?
–Sí.
Me eché atrás en la silla. –Pastelito.